为响应国家政策，全国各市国资委召开系统干部人事档案专项审核工作会议，传达市委组织部关于深入开展干部人事档案专项审核工作的具体要求。近日，全国各市委组织部举办全市干部人事档案工作推进会暨业务专题培训班。各部门单位综合科（组织人事科）科长、干部档案及业务骨干近百人参加了培训。
相关领导人也就此次培训活动提出三点意见：
1、是要充分认识干部人事档案审核工作的重要意义
2、是要集中时间、集中力量搞好专项审核工作
3、是要切实加强对专项审核工作的组织领导
会议强调，全市各级各部门要强化责任担当，从严从实做好干部人事档案工作和信息化工作，在提升专项审核质量、完成干部人事档案数字化全覆盖、抓好省委选人用人专项巡视反馈问题整改以及做好国产化替代和适配改造、管好用好大组工网、严守网络安全底线等六个方面狠下功夫，不断提升全市干部人事档案工作和信息化工作水平。
干部人事档案数字化工作是组织系统信息化建设的重要内容，加快推进档案数字化项目不仅能极大地改变档案利用效率、保护纸质档案，也为纸质档案增设了“监控器”。会博通根据“突出重点、统筹规划，分步实施、有序推进，安全高效”原则，加快推进干部人事档案数字化建设,进一步提升档案管理标准化、科学化和数字化水平。
会博通《干部人事档案管理系统》符合国家规定的标准：《干部人事档案工作条例》明确规定， 干部人事档案主要内容和分类需包括履历类材料、自传和思想类材料、考核鉴定类材料、学历学等教育培训类材料、政审、审计和审核类材料等十大类。
1、专业的分类结构
2、满足不同需要的专业表格
会博通干部人事档案管理系统在按照国家档案局制定的相关国家标准设计基础上，完全按照《干部人事档案工作条例》规定的十大类内容和分类进行，实现标准化、规范化管理。
3、受权限体系管控的档案检索平台
检索平台是支撑干部人事档案利用效率的重要功能，检索的速度、检索结果的准确性、全面性直接影响了使用人员的工作效率与使用系统管理的积极性。
会博通提供强大的检索功能，支持关键词检索、全文检索、类自然语言检索、二次搜索等多种检索方式，并且检索结果是工作职能与授权决定的。
4、档案高速智能借还
按照相关要求，结合组织实际情况，制定查（借）阅干部人事档案的具体规定，明确档案查阅、借用等的流程与审批程序。
在会博通干部人事档案管理系统中建立标准化流程，流程化实现从申请、审批、查（借）阅到归还的全过程。可配合使用高拍仪，自动扫描身份信息，系统自动检索借还信息，在线登记表单后，一键提交即可完成档案借还，快捷方便。完成借还操作后，还可查看档案借领情况、借还统计，也可进行借还提醒设置，对借出的档案及时进行追溯。
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。干部人事档案管理信息化是组织系统信息化工作的重要组成部分。会博通在契合新形势下，构建安全、便捷、共享、高效的干部人事数字化档案系统，有利于实现业务部门与档案部门的“双赢”，也有利于推动我国干部人事管理事业的发展。