人事档案管理系统，如何灵活配置各项人事业务，实现工作过程的灵活与高效，让hr腾出更多时间做更有价值的工作。
一般企业人事档案均为纸质文件为主，信息化的发力点一贯都在人事信息的管理，如：薪资计算、招聘管理、考勤管理等，信息管理信息化程度高，但是会出现对不上具体依据文件的问题，经常被以下问题困扰：
一、hr在人事管理过程中遇到的5大挑战
1、员工档案每天都有变化，档案更替不及时。
2、 员工信息、劳动合同、证件证照日益递增，如何有序化管理成问题。
3、 人事档案整理不成体系，缺漏成常态。
4、管理分散难以查找，纸质文件利用易损坏，难保管。
5、人事升迁动用纸档难以保密，导致人事关系变复杂。
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会博通，人事档案的全面信息化管理
一个平台，两个标准化打造安全的企业人事档案信息化9001cc金沙的解决方案
1、标准化人事档案分类与信息管理
员工入职、档案立卷、信息更新等全面标准化管理，可按管理需要自定义标准化人事档案分类、人员信息、以及文件模板；按管理需要配置标准化的人事档案筛选及汇总格式，随时导出档案数据；使用电子标签、条码或二维码，物联网化人事档案。
2、标准化人事档案的利用管控
人事档案查阅权限、借还流程、借还统计等全面安全化实施，细粒化的权限管理，保障人事档案应用安全；受权限体系管控的档案搜索平台；纯线上、纯线下以及线上线下结合的档案借还体系；全面且可自定义范围的档案利用统计功能。