?教师档案每天都有变化，档案更替不及时。
?员工信息、劳动合同、证件证照日益递增，如何有序化管理成问题。
?人事档案整理不成体系，缺漏成常态。
?管理分散难以查找，纸质文件利用易损坏，难保管。
?人事升迁动用纸档难以保密，导致人事关系变复杂。
教师档案如何系统化管理呢？
针对学校知识管理中的各项痛点，国家认证双软企业、国家重点支持的高新技术企业“绍林科技”，结合深耕知识管理领域30多年的实践经验，推出会博通学校知识资源管理系统，整合学校的知识管理、综合办公、档案管理等方面需求，打造一站式的一站式学校综合知识管理平台，赋能学校的高效知识管理，利用知识，构建自身的竞争优势。
针对教师档案，会博通学校知识资源管理系统设立专门的教师档案模块。通过会博通，可实现教职工入职、档案立卷、信息更新等全面标准化管理。
1.教师档案分类、流程化录入
学校可以根据自身需要创建人事档案的分类结构、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板，教职工入职时，以人立卷，不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板，标准化人事档案分类、信息、文件的形成。
2.教师档案可预设模板套取导出
按管理需要配置标准化的人事档案筛选及汇总格式，随时导出档案数据。可预设筛选条件，获取人事档案目录，不论是专业的档案表格或是单纯的统计表格，均可选择预设模板套取导出。
3.互联网物联网管理
可使用电子标签、条码或二维码，物联网化人事档案。支持条码、电子标签以及二维码，让人事档案实现与实体关联，快速实现查找、借阅登记等操作。
4.细粒化的权限管理，保障教师档案应用安全
每一个分类都可以单独设置权限，授权对象是组织架构中的组织或具体的用户，首先是定义授权对象可访问的档案密级，以及可以进行的操作行为。会博通的权限管理有两个特点：一个是可以区分阅读条目和阅读内容的权限；另一个是可以区分自己创建和他人创建的内容的权限。