近日，政务单位为了全面提升干部人事档案管理工作，实现档案管理数字化、智能化、自动化、科学化发展，要求各个城市用人单位从合同签订、工作管理、档案质量、严格监督四个方面，“四严格”为抓手，建设干部人事档案管理工作。科学化管理干部人事档案，专业部署档案管理系统工具必不可少。
为适应干部人事档案数字化建设工作需求，会博通专门针对性提出干部人事档案9001cc金沙的解决方案。
会博通综合档案管理系统产品研发经理指出：干部人事档案是记录与反映个人经历和德才表现，以备考察的重要文件材料。一般干部人事档案均以纸质文件为主，信息化的发力点一贯都在人事信息的管理方面，干部人事档案管理经常会出现以下几个问题：
1、干部人事档案经常有变化，档案更替不及时；
2、基本信息、劳动合同、证件证照日益递增，如何有序化管理成问题；
3、人事档案整理不成体系，缺漏成常态；
4、管理分散难以查找，纸质文件利用易损坏，难保管；
5、人事升迁动用纸档难以保密，导致人事关系变复杂。
会博通为了解决人事档案管理全面实现信息化管理，提出了一个平台，两个标准化打造安全的企业人事档案信息化9001cc金沙的解决方案：
标准化、规范化干部人事档案分类与信息管理，从入职、档案立卷、信息更新等全面标准化管理。按管理需要自定义标准化人事档案分类、人员信息、以及文件模板，全面支持干部人事档案管理的十大类管理需求。通过标准化人事档案的利用管控，人事档案查阅权限、借还流程、借还统计等全面安全化实施，细粒化的权限管理，保障人事档案应用安全。