国际知识管理协会：中国企业还需深化知识管理
【文摘】 国际知识管理协会道格拉斯先生认为，中国经济正在从要素驱动向生产力驱动转型，越来越多的企业认识到粗放式增长的时代已经一去不复返了。创新、创造已经成为很多企业家的变革目标，而知识管理亦因其基石作用广泛被中国企业界所关注。
道格拉斯介绍说，2009全球最受尊崇知识企业的十年期的总股东回报率是世界500强公司平均值的四倍还多，世界一流的企业与组织，都利用成熟的知识管理方法论，建立了独特的知识管理体系。反观中国企业与组织，知识管理大都还处于混沌状态。
以世界消费电子业的新科霸主三星电子为例，就可以清晰地解读出知识管理对于三星电子迅猛发展的推动力。三星集团在1999年实施知识战略，提出了面向21世纪的全面信息化战略计划，将知识管理融入到9001cc金沙的文化的每个方面。三星知识管理的目标通过发展和培育企业的知识，如利用最佳实践流程和重用知识，来提升计划、决策和学习的效率，以适应动态变化的全球商业环境。
目前中国大多数的企业还未实施知识管理，少于企业处于实施知识管理的第一步，需要学习和掌握国际先进的知识管理方法论，对比世界一流公司，将自身打造成为自学习的敏捷组织。